miércoles, 13 de febrero de 2013

Las diez personas vivas más inteligentes del mundo


¿Son las acciones resultado de inteligencia? ¿Actitud de triunfo o aptitudes para el triunfo?

Madrid. (Europa Press) La organización Super Scholar, que  asesora a estudiantes, ha decidido crear un ranking con los cerebros vivos de mayor coeficiente intelectual (IQ), entre los que se encuentran científicos, como Stephen Hawking; empresarios, como el cofundador de Microsoft Paul Allen; y artistas, como el actor James Woods.     

Los expertos han indicado que "valorar la inteligencia de una persona es una cuestión muy subjetiva" ya que se puede valorar el cociente intelectual o los logros que un hombre ha hecho a lo largo de su vida. Por ello esta lista "no tiene un orden específico".

El ranking menciona los hombres que  obtuvieron una escala de Inteligencia mayor al promedio, así como su trascendencia en su disciplina de estudio. Del mismo hace referencua algunos que pese a su puntaje superior al término medio, han optado por otros caminos que no son precisamente encaminados a obtener el premio Novel o publicaciones científicas exitosas.
Las aspiraciones, el éxito, la motivación al logro de estos hombres ¿Cómo las denominarías? ¿Producto de aptitudes genéticas o talentos desarrollados en su máximo potencial?  El IQ ¿Se nace con él, se desarrolla o deteriora?

Los invitamos a reflexionar.

martes, 12 de febrero de 2013

Nuevas Generaciones, has pensado ¿Cuándo madurarán?


Seguramente, ya sea en el trabajo o en casa, has compartido  alguna discusión o comentarios acerca de cómo los tiempos han cambiado. Los adultos  de hoy se  desconciertan con la idiosincrasia juvenil y  los jovenes se revelan ante la idiosincrasia de los  adultos. Ya sea que tu participación haya sido como joven o adulto, el viejo refrán “Cómo te ves me vi y como me ves me verás” comienza a no ser tan atinado. Los cambios sociales y culturales, han generado una revolución generacional, encontrar concordancia es cada vez más difícil.
Actualmente estos cambios, coinciden con el proceso de emancipación de los jóvenes (con un rango de 18 a 27 años de edad) de los padres. Y el proceso de emancipación va de la mano con el lugar en la sociedad que adquiere el individuo mediante la inclusión al mercado laboral. ¿Qué ha pasado, los jóvenes de hoy se comportan diferente a los de hace algunos ayeres? ¿Es la educación, la economía, la cultura, la genética, las costumbres?
Ante esta situación un grupo de investigadores, se dieron a la tarea de medir tres factores trascendentales que pueden estar marcando la conducta de estos jóvenes, Orientación al Trabajo, Autonomía e Identidad.  Sin más preámbulo te invitamos a que leas el artículo sugerido y realices una reflexión, ya sea como joven o como adulto, si eres padre de familia o parte de una empresa., después te pedimos consideres estas preguntas invitándote a opinar, danos tu punto de vista.


  • ¿Qué variables consideras fundamentales en este fenómeno y que no se mencionaron en el artículo?


  • ¿Qué factores sociales y económicos son clave para determinar la madurez, de acuerdo a los parámetros que marco el artículo?


  • Sí formas parte de un equipo de trabajo ¿Cuáles serían las principales características que consideras inmadurez orientada al trabajo? ¿En qué ideas o comportamientos lo observas?


  • ¿Qué aportamos o nos aportan las nuevas generaciones? 


  • ¿Cómo podrías intervenir para generar un cambio, qué medidas acción propones?